人事制度
Wonik认为最基本的价值是人。
- 人事制度
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根据KPI, MBO的人事评价 / 根据业绩提供奖励
业绩评价&能力评价 -> 反映升职、涨工资 - 根据业绩与能力来运营升职制度
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根据KPI, MBO的人事评价 / 根据业绩提供奖励
- 职级体系
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- G1(员工-代理) – G2(科长) – G3(部长)